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合肥职业技术学院2018年十大重要新闻事件回顾

2018-12-30 10:21 浏览次数:

回首2018年,在学校党委的正确领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,认真贯彻落实全国教育大会精神,不忘初心、牢记使命,求真务实、开拓创新,学校各项事业都取得了可喜成绩,在跨越发展的道路上又迈出了坚实的一步。

现在,就让我们一起来回顾我校2018年走过的不平凡的路,让我们在对2018年的回望中振奋精神再出发!

1、合肥汇心湖校区投入使用,“一校两区”格局正式步入正轨

经过两年的等待和期盼,2018年9月6日,我校终于迎来了“搬新家”的好日子。随着信息工程与传媒学院、经贸旅游学院、机电工程学院等三个学院的二年级学生走下搬迁车队,我校合肥汇心湖校区正式迎来第一批学生入住,开始了他们新校区的学习和生活。2018年9月14日,我校合肥汇心湖校区迎来2018级新生。这也是继我校三个学院二年级学生顺利完成搬迁后合肥汇心湖校区正式启用迎来的第一批新生,为我校“一校两区一园”办学格局注入了新的生机和活力,标志着我校“一校两区一园”办学格局正式步入正轨。回顾整个汇心湖校区建设过程,三年的梦想规划、两年的辛苦建设历程,凝聚了所有合职人的汗水和智慧。“一校两区一园”梦想的实现,让我们离“省内高等职业教育排头兵”的目标又进了一步,我们合职人有信心在汇心湖校区的热土里朝着“排头兵”的目标奋勇前行!

汇心湖校区东南角远眺

汇心湖校区迎来2018级新生

2、我校成为荣膺中国质量奖提名奖的全国两家高职院校之一

11月2日,第三届中国质量奖颁奖大会在北京举行。我校在此次评选中从众多申报单位中脱颖而出,荣获第三届中国质量奖提名奖(全国仅80家组织和9名个人)。作为安徽省第一家荣获中国质量奖提名奖的教育机构,我校主动对表国家质量标准,以“人才、教研、教师、创业、社会一体的质量管理模式”为申报内容,用“诚信品德、工匠精神”为核心的“121”职业教育模式阐释了新时代现代职业教育卓越质量管理的内涵与外延,走出了新时期高职院校卓越质量管理的道路。我校也将以此次获奖为契机,把质量提升作为发展的重要任务,融入到党建、教学、科研、实践等各环节,实现质量提升全覆盖,形成具有职教特色的质量管理体系,努力将学校建成行业特色鲜明、教学质量优异、办学设施先进、经济与社会效益显著的高等职业教育院校。

我校荣获第三届中国质量奖提名奖

3、扎实推进学风教风建设,全面提高教育教学质量和教学管理水平

本学期开学以来,我校在全校范围内开展了课堂(晚自习)纪律专项整治行动,旨在进一步加强课堂教学管理,强化课堂教学纪律,推进课堂教学建设与改革,全面提高教育教学质量和教学管理水平,实现教学管理工作科学化、规范化、制度化。各二级学院和各相关部门严格按照《合肥职业技术学院课堂纪律专项整治行动工作方案》的要求,以专项整治行动为切入点和抓手,做好宣传和发动,在实际工作中逐步统一思想、完善管理制度和方法,全方位加强学生课堂(晚自习)出勤检查与考核,狠抓教风、学风建设。经过一学期的努力,收效明显。下一步,学校将按照标本兼治、从严治教、常抓不懈、形成文化的要求,加大整治力度,务求课堂纪律整治活动常态化、制度化。

深入推进学风教风专项整治活动

4、市委、市政府领导多次调研我校汇心湖校区建设和运行情况

2018年5月8日下午,省委常委、市委书记宋国权轻车简从来到我校汇心湖建设现场,调研全市职业教育发展和新站高新区项目建设情况,向职业院校教职工和项目建设者表示亲切慰问。2018年9月15日下午,合肥市长凌云一行继元月25日冒雪来到我校合肥汇心湖校区建设工地实地调研汇心湖新校区建设进展情况之后,再次来到我校汇心湖新校区调研新校区建设和运行情况并召开教育项目推进会。校党委书记罗兆好、校长邵一江向市委、市政府详细介绍了我校各项工作和新校区建设情况,并表示一切以学生为中心,确保新校区高质量、高效率运行。宋国权和凌云对我校建设发展提出了殷切希望。

合肥市委书记宋国权调研汇心湖新校区建设情况

合肥市长凌云调研汇心湖新校区建设和运行情况

5、学校领导班子建设成效显著,文明创建扎实有力

2018年6月20日下午,学校在行政楼五楼会议室召开了2017年度市管领导班子及市管干部综合考核结果反馈会,我校再次获得2017年度综合考核“好”等次,也是连续三年获得“好”等次。在党建工作和发展工作中,学校党委坚决落实主体责任,持之以恒推进党的建设全面从严全面过硬,为学校发展提供政治保障。学校领导班子紧紧围绕全年目标任务,以内涵建设为抓手,以建设地方技能型高水平大学和全国优质校为契机,大力促进学校发展。

市管领导班子及市管干部综合考核结果反馈会

2018年8月,第十四届合肥市文明单位评选结果揭晓,我校成功当选。近年来,我校紧紧围绕“省内一流、国内知名”的目标,坚持“以创建促进发展,以发展深化创建”的指导思想,不断巩固文明创建成果,提升学校发展内涵,学校事业发展和文明创建取得了丰硕成果。

我校获得第十四届合肥市文明单位荣誉称号

6、全面深化校内机构改革,助力学校飞跃发展

2018年,我校汽车应用与轨道交通学院、机电工程学院、医学院、护理学院等二级学院分设步入实质性管理正轨,各二级学院运行平稳有序。二级学院的分设,进一步完善了校内治理结构,优化了专业设置,强化了内涵建设,提升了学校影响力,激发了干事创业的热情,有效助力学校飞跃发展。近年来,随着学校办学规模的扩大,学校党委高度重视校内机构改革,通过增设、撤并,不断深化机构改革,理顺工作职责,优化资源配置,科学统筹专业设置,紧密对接地方产业,充分发挥学校人才优势,更好地服务地方经济社会发展,实现了学校管理向科学、高效方向的转变。

7、我校教师在2018年全国职业院校教学能力大赛中喜获佳绩

2018年11月26日,2018年全国职业院校技能大赛职业院校教学能力大赛在山东济南落下帷幕。本次比赛共收到全国1305件作品,经过层层选拔,脱颖而出的362件作品、1044位参赛教师参加了现场决赛。我校代表队荣获了全国一等奖2项,三等奖1项的历史最好成绩,为学校赢得了荣誉。大赛以提高教师教学能力为核心,以促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升为目的,是全国职业院校教师教学能力的大比拼。我校将进一步巩固教学能力大赛成果,以赛促教,以赛促管、以赛促改,营造善用教育信息技术改进教学的氛围,深入推动教育教学的改革与创新,为实现我校跨越发展增光添彩!这也是我校连续三年获此殊荣。此外,我校在第三届全国职业院校教师检验技能竞赛暨首届全国职业院校检验专业微课比赛中获得两个二等奖。

2018年全国职业院校教学能力大赛一等奖参赛选手

8、我校成功申报一批国家级项目

2018年元月9日,教育部下发了《关于公布2018年高等职业教育专业设置备案和审批结果的通知》,我校申报的临床医学专业成功获批,修业年限3年,自2018年起可以正式招生。临床医学专业的成功申报,使得我校医学类专业结构得到进一步优化,医学办学力量得到提升,学校的办学竞争力和发展影响力进一步扩大。2018年8月7日,教育部公布了第三批现代学徒制试点单位,我校汽车检测与维修技术专业和康复治疗技术专业成功立项,为学校深化人才培养改革注入了新鲜活力。标志着我校在校企合作共育人才的培养模式实践探索方面迈出可喜一步,同时也为学校地方技能型高水平大学建设和国家优质专科高等职业院校建设添砖加瓦。此前,我校成功跻身全国“职业院校数字校园建设实验校”建设项目。

校企合作现代学徒制教学

9、学校招生取得历史性突破,生源质量大幅提升

2018年学校顺应高职教育规律,转变办学观念,加快内涵发展,优化专业建设,不断提升自身办学实力和水平,招生工作取得历史性成效。2018年我校累计总招生录取数为5230人(其中三年制高职录取4870人,校外三二制转段录取240人,五年一贯制录取120人),三年制高职总录取率为101.54%,普通高考安徽省内招生文理科一次性投档率100%,录取率99.86%;省内高职分类招生录取确认率为104.52%,招生录取人数和录取率创历史新高。从今年秋招录取情况来看,我校文科类和理科类专业录取分数线分别高出省控线197分和123分,文理科投档线继续保持在全省同类高职院校相对领先位置。值得一提的是,2018年本科线上录取考生8人,相比2017年本科达线录取人数再获突破。

2018年分类招生考试现场

10、大力推进人才工程建设,打造高素质师资队伍

2018年我校师资队伍建设从师资规模、职称结构、学历层次等方面都取得了巨大成效。2018年我校晋升高级职称26人,计划引进高层次人才6人,公开招考75人,省级“双师型”教师超过200人。共有省级教学团队5个,省级专业带头人6人,省级教学名师4人,省级教坛新秀6名,1名安徽省高校学科(专业)拔尖人才,1名合肥市第八批专业技术拔尖人才。2018年有近1000人次参加各种各类培训,出国(境)高端研修4人,与国(境)外科研院所开展学术交流与合作等,使教师开阔了眼界,提高了师资队伍的国际化水平。经过几年的人才队伍建设,我校已形成延揽人才、培养人才、留住人才和用好人才的良好环境,搭建了人才充分发挥良好作用的事业平台,促使人才队伍建设走上科学发展之路。

我校召开高层次人才座谈会

硕果累累的2018年,离不开全体合职人的拼搏进取;捷报频传的2018年,离不开全体合职人的夙兴夜寐。过去的一年充满欢欣和鼓舞,过去的一年也给我们留下记忆与感慨。重温2018,让我们在2019年的新年钟声里凝心聚力再出发!

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