5月17-25日，2025年全国高校毕业生就业能力培训基地（合肥职业技术学院）第一期培训在我校汇心湖校区开展。来自安徽工商职业学院、安徽邮电职业学院、合肥幼儿师范高等专科学校等16所省内高职院校的375名学员参加培训。
精准聚焦高职学生需求，打造实用型就业培训。作为全国高校毕业生就业能力培训基地之一，我校充分发挥高职院校特色，针对高职学生就业需求，结合教育部要求设计了涵盖求职全流程的培训课程。培训内容包括求职分析及决策、就业信息收集与管理、简历及自荐信撰写、书面沟通能力提升、个体面试与表达、群体面试与领导力提升、求职计划及心态调节等核心模块，全方位提升学生的就业技能。
高职学生就业市场竞争力强，但部分学生在求职技巧、职业规划等方面仍存在短板。本次培训通过理论+实践相结合的方式，帮助他们补齐短板，增强就业信心。通过心理调适课程和成功就业案例分享，帮助学员树立积极求职心态，增强抗压能力。
互动式教学，助力学生探索职业方向。培训采用“小班制+互动式”教学模式，通过案例分析、小组讨论、现场制作简历、模拟面试、一对一辅导等多种形式，让学生在实践中学以致用。授课教师由我校资深就业指导教师团队组建，开班前就业培训基地开展师资选拔，根据教师报名情况，就业培训基地组织了资格审核及试讲、面试，将符合要求的授课教师及辅导员纳入我校就业培训基地师资库。根据当期培训规模，由基地领导小组在师资库中择优确定师资服务于培训。
在模拟面试环节，学员们分组进行无领导小组讨论或结构化面试演练，教师现场点评，帮助学员发现自身优势与不足。来自安徽医学高等专科学校的李同学表示：“通过模拟面试，我学会了如何在有限时间内清晰表达自己的观点，这对未来的真实面试有很大帮助。”
严格教学管理，确保培训实效，为确保培训质量，就业培训基地高度重视教学过程管理，成立专项工作组，开展教务巡查和教学督查，实时跟进学员学习情况，并根据学员的满意度调查和建议反馈优化课程内容，授课教师结合行业专业实际情况，为学员提供精准指导。培训结束后，合格学员将获得教育部统一印制的结业证书。
校企协同，拓宽就业渠道，本次培训不仅注重技能提升，还积极整合企业资源。就业基地辅导员还积极为学员推荐优质企业资源，将企业提供匹配的就业岗位推介到学员。同时，培训基地还将建立长期跟踪机制，回访学员就业情况，并提供后续职业发展指导。
开拓创新，探索培训新模式，就业基地邀请校内专家开展就业专题讲座，开展求职类节目观看及分析，让学员进一步清晰方向，提高就业意识，增强风险防范能力，学员们取长补短，学习他人宝贵的求职经验。合肥职业技术学院基地将继续深化就业能力培训工作，提升教学质量，增加校企合作内容，通过系统化、实战化的课程体系，帮助高职学子提升就业竞争力，实现高质量就业，为区域经济发展输送更多高素质技能型人才。（供稿：学生处 杨婷婷 初审：宋春华 终审：王克勇）
