为深入推进联合培养本科毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，6月26日，校党委副书记金飞燕率队赴生物工程学院，就合肥师范学院联合培养本科生就业工作开展专题调研。学生处处长王克勇、就创中心主任李挺，生物工程学院院长刘修树、党总支副书记（主持工作）慈龙保，以及学院就业工作专职人员、本科毕业班辅导员共同参与此次调研。
会上，慈龙保系统梳理了23级制药工程本科毕业生就业数据，详细汇报了就业进展情况、存在的问题及下一步工作计划。他重点介绍了本专科困难群体毕业生的包保情况，通过实施“百日攻坚”行动方案，全方位助力困难毕业生顺利就业。
就本科就业工作，王克勇提出三点建议：要紧抓就业工作关键时期，把握时间节点，高效推进就业工作；要提升工作技巧，加强与毕业生的沟通交流，精准掌握毕业生就业需求；要凝聚多方力量，打造就业工作合力，共同推动就业工作再上新台阶。
最后，金飞燕总结讲话。她充分肯定了生物工程学院2025年就业工作取得的阶段性成果。她指出，当前就业形势复杂严峻，后续工作任务依然艰巨，学院需进一步摸清毕业生就业底数，持续加大帮扶力度，提高推荐岗位与学生需求的匹配度，同时积极引导学生树立正确的就业观，切实增强就业工作实效，以高水平的管理和服务促进学生高质量就业，为学校高质量发展和职业本科院校创建作出更大的贡献。
此次专题调研为生物工程学院本科就业工作明确了方向、厘清了思路。学院将认真贯彻落实会议精神，以高度的责任感和使命感，全力以赴完成就业目标任务，助力毕业生实现高质量充分就业，为学校就业工作高质量发展贡献力量。（供稿：生物工程学院 汪纬静 初审：慈龙保 审核：杨璨）
