合肥职业技术学院2017年招聘劳务派遣工作人员的公告

因工作需要，我校拟招聘劳务派遣工作人员17人，其中实践指导教师8名，专职辅导员8名（主要从事学生宿舍日常管理及开展文明创建），物业和绿化管理工作人员1名。具体招聘条件要求如下：

特殊说明：硕士学位及以上或有专业特长人员优先录用。

1、用工形式及聘期：用工形式采用劳务派遣形式。用工时间从签劳动合同之日算起，聘期1年，用工期满后根据工作需要和考察结果，决定是否续聘。

2、应聘基本条件：

（1）自觉在思想上和政治上同党中央保持一致，政治立场坚定，具有较高的政治理论水平，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；

（2）有较强的责任心和奉献精神，作风正派，吃苦耐劳，身心健康，性格开朗；

（3）年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生）；

3、基本待遇：月工资2800元，办理社会保险。专职辅导员享受国家规定的辅导员相关待遇。

4、招聘程序

（1）报名：凡符合条件且有意应聘者，请填写《合肥职业技术学院招聘劳务派遣人员报名表》，辅导员报名至1517375224@qq.com，联系电话及联系人：0551-82363152，何老师。其他岗位报名至807227999@qq.com，联系电话及联系人： 0551—82394960，吴老师；报名截止时间为2017年 10 月 7 日下午17时30分。

（2）能力测试：2017年10月10日上午凭身份证到行政楼414室领取能力测试准考证，能力测试的具体形式及时间、地点见准考证。

（3）资格审查：2017年 10月16日拟聘人员按要求向学院人事处（行政楼414室）提供身份证、学历证书、党员证明（需党委出具）以及户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明等相关材料（身份证和学历证书需要提供原件查验和复印件1份留存）。拟聘者所提交的各项材料内容必须真实。对弄虚作假的，一经查实将随时取消聘用资格，对缺额的按总成绩从高分到低分进行递补。

（4）体检：2017年10月17日发布体检公告。10月19日，资格审查合格人员空腹在学院指定医院进行体检，体检按1:1比例进行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的或放弃应聘的，根据缺额，学院可根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

（5）公示：体检合格后，公示拟聘用人员名单。

（6）聘用：受聘者试用期为一个月，试用期合格，签定劳动合同，按照人才派遣方式用工。

    附件：《合肥职业技术学院招聘劳务派遣人员报名表》

合肥职业技术学院组织人事处

                                                                                                                                                                                               2017年9月25日