为助力新入职教师快速融入校园、提升职业素养，10月28-30日，我校2025年度新入职教师校本培训在汇心湖校区图书馆一楼学术报告厅顺利举行。校党委书记王杰才、校长檀明、组织人事部部长张如宝及相关职能部门、二级学院负责人参与此次活动，97名新入职教师全程参加了此次培训。
本次培训严格按照省教育厅相关文件要求，由组织人事部牵头，邀请校内各主要职能部门负责人、优秀教学名师代表，聚焦新入职教师职业发展需求，围绕思想引领、校情校史、教学能力、科研方法、学生管理、信息化素养等方面，构建了一场内容全覆盖、形式多元化的校本培训。
开班仪式上，王杰才作动员讲话。他深入阐述了职业教育在培养高素质技术技能人才方面的重要使命，强调新入职教师要深刻认识职业教育类型定位，把握职业教育发展规律，坚持立德树人根本任务。他指出新入职教师要在职业发展中构建“三维成长模型”：要明晰自身教育者、技能传授者、社会服务者的多重属性，找准在职业院校育人体系中的独特价值；要以终身学习为基，锚定研究方向，在教学、科研、社会服务的融合中打造个人核心竞争力；要立足课堂主阵地，主动对接合肥打造“科创名城”的产业需求，在服务地方发展中实现教育价值。他鼓励新入职教师要坚定理想信念，牢记为党育人、为国育才的初心使命，尽快完成角色转变，不断提升教书育人本领，努力成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
培训期间，各职能部门结合自身职责展开了深度分享。宣传部、教务处、科技处、组织人事处、学生处等部门负责人分别就本部门分管的相关工作，向新教师们详细介绍了学校相关规定及工作流程。
学校特别邀请了在2025年高职院校教学能力大赛中斩获佳绩的三位教师，以教学展示与经验交流等方式，为新教师提供了生动的教学范例。
结业典礼上，四位新入职教师代表先后发言，从思想认知、心得体会、职业规划等维度，分享了三天培训的成长感悟，展现出新时代职校新教师的蓬勃朝气。
檀明在总结讲话中回顾了学校合并建校以来的跨越发展，强调“服务地方、面向市场、对接产业”是学校始终坚守的办学灵魂，解析了学校产教融合、校企合作的教育理念与师德为先、能力为重、学生为本的教师发展策略。面向未来，他提出三大发展目标：在全国职业院校排名中实现位次提升；围绕合肥产业布局完成专业动态调整与升级；在技术技能人才培养质量与本科层次职业教育发展上取得突破。他希望新老师牢记立德树人根本任务，将“热爱工作、自我挑战、终身学习、成为专家”的理念内化于心、外化于行，在合肥职业技术学院的发展浪潮中实现个人价值，为学校高质量发展注入青春动能。
此次校本培训，是一座为新入职教师搭建的从职场新人到教育深耕者的能力进阶桥梁，为学校打造一支政治强、情怀深、业务精、自律严的高素质教师队伍奠定了坚实基础。(供稿：组织人事部 殷正翰 初审：张如宝 审核：杨璨）
