合肥职业技术学院2018年招聘劳务派遣工作人员公告

因工作需要，我校拟招聘劳务派遣工作人员18人，具体招聘岗位和要求如下：

1、用工形式及聘期：用工形式采用劳务派遣形式。用工时间从签劳动合同之日算起，聘期1年，用工期满后根据工作需要和考察结果，决定是否续聘。

2、应聘基本条件：

（1）自觉在思想上和政治上同党中央保持一致，政治立场坚定，具有较高的政治理论水平，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；

（2）有较强的责任心和奉献精神，作风正派，吃苦耐劳，身心健康，性格开朗；

（3）辅导员年龄要求在40周岁以下（1978年1月1日后出生），其他岗位年龄要求在35周岁以下（1983年1月1日后出生）；

3、基本待遇：月工资2800元（辅导员每月补助电话费200元），办理社会保险。

4、招聘程序

（1）报名：凡符合条件且有意应聘者，请填写《合肥职业技术学院招聘劳务派遣人员报名表》，发至邮箱：43251329@qq.com联系电话：0551-82334655；报名截止时间为2018年9月4日下午5时30分。

（2）能力测试：2018年9月5日上午凭身份证到巢湖中路338号巢湖市公共就业人才服务中心三楼力源劳务派遣服务中心领取能力测试准考证，9月5日下午进行能力测试。能力测试的具体形式及时间、地点见准考证。

（3）体检：2018年9月7日发布体检公告。9月11日，进入体检的人员空腹在学院指定医院进行体检，体检按1:1比例进行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的或放弃应聘的，根据缺额，学校可根据成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（4）资格审查：2018年9月13日拟聘人员按要求向巢湖市力源劳务派遣服务中心提供身份证、学历证书等要求的相关材料以及户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料（身份证和学历证书需要提供原件查验和复印件1份留存）。拟聘者所提交的各项材料内容必须真实。对弄虚作假的，一经查实将随时取消聘用资格，对缺额的按成绩从高分到低分进行递补一次。

（5）公示：体检、政审合格后，公示拟聘用人员名单。

（6）聘用：受聘者试用期为一个月，试用期合格，签定劳动合同，按照人才派遣方式用工。

合肥职业技术学院组织人事处

2018年8月24日

附：《合肥职业技术学院招聘劳务派遣人员报名表》